📣 Когда выгодно брать отпуск в 2023 году. Памятка для сотрудника.
Заканчивается третий квартал и на носу планирование графика отпусков на предстоящий 2023 год. Мы уже предлагали вашему вниманию памятку для сотрудников на повременной системе оплаты труда, приходящих с вопросами о том, когда выгоднее брать отпуск.
Актуализируем памятку в преддверии 2023 года.
📌 Памятка для сотрудника: «Какую выгоду вы хотите получить от отпуска?»
Ответ 1. Материальная выгода (Хочу получить больше денег).
Совет: нужно выбрать месяц с наибольшим количеством рабочих дней.
Самые выгодные месяцы в 2023 году:
• 23 рабочих дня – август;
• 22 рабочих дня - март, октябрь;
• 21 рабочий день – июнь, июль, сентябрь, октябрь, декабрь.
Самые невыгодные (менее 20 рабочих дней): январь, февраль.
Ответ 2. Длительность отдыха (Хочу отдохнуть больше дней).
Совет: нужно выбрать период, максимально приближенный к праздничным нерабочим и выходным дням.
Длинные периоды отдыха в 2023 году:
• 1-8 января (+31.12.2022),
• 23-26 февраля,
• 29 апреля – 1 мая,
• 6-9 мая,
• 10-12 июня,
• 4-6 ноября.
Но помните, что эти цели диаметрально противоположны. Увеличение длительности отдыха может привести к снижению суммы выплат. А выигрыш в размере полученных денежных средств может привести к уменьшению реального количества дней отдыха.
Сделали файл для распечатки сотрудникам. Лайк, если было полезно.
